प्रभावी अभिवृत्ति परिवर्तन (Attitude Change) की विधियाँ।

 औपचारिक (Formal) और अनौपचारिक (Informal) संगठन।

प्रत्यक्षीकरण प्रक्रिया (Perception Process)।

नेतृत्व (Leadership) की अवधारणा को स्पष्ट कीजिए। नेतृत्व के व्यवहारवादी सिद्धांत (Behavioral Theory) और परिस्थितिजन्य सिद्धांत (Situational Theory) की तुलना और चर्चा कीजिए। 

प्रबंधन औपचारिक रूप से संगठित समूहों में लोगों के माध्यम से और उनके साथ काम करवाने की कला है।" प्रबंधकीय विचारों के विकास के संदर्भ में इस कथन की चर्चा कीजिए। 

व्यक्तित्व (Personality) की अवधारणा और इसके निर्धारकों की व्याख्या कीजिए। व्यक्तित्व का 'बिग फाइव मॉडल' (Big Five Model) प्रबंधकों को कार्यस्थल पर कर्मचारी व्यवहार को समझने और उसका अनुमान लगाने में कैसे मदद करता है?

 निबंध प्रकार प्रश्न