Question
निबंध प्रकार प्रश्न
Answer :
Word Count : 466
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किसी भी संगठन में कर्मचारियों का व्यवहार संगठन की सफलता और प्रभावशीलता को प्रत्यक्ष रूप से प्रभावित करता है। संगठनात्मक व्यवहार के अंतर्गत व्यक्तियों तथा समूहों के व्यवहार, उनके बीच अंतःक्रिया और संगठनात्मक परिस्थितियों में उनके व्यवहार को प्रभावित करने वाले विभिन्न तत्वों का अध्ययन किया जाता है। इसका प्रमुख उद्देश्य कर्मचारियों के व्यवहार को समझना, उसका पूर्वानुमान लगाना तथा उसे संगठन के उद्देश्यों के अनुरूप सकारात्मक दिशा प्रदान करना है। संगठनात्मक व्यवहार को प्रभावित करने वाले प्रमुख तत्वों में व्यक्तिगत, समूहगत तथा संगठनात्मक कारक शामिल हैं। व्यक्तिगत स्तर पर व्यक्तित्व, अभिवृत्ति, धारणा, सीखना, प्रेरणा, भावनाएँ, मूल्य तथा संतुष्टि महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। प्रत्येक कर्मचारी की पृष्ठभूमि, अनुभव, क्षमताएँ और आवश्यकताएँ अलग होती हैं। इसलिए एक ही परिस्थिति में अलग-अलग कर्मचारी अलग प्रकार से प्रतिक्रिया कर सकते हैं। प्रबंधक के लिए इन व्यक्तिगत भिन्नताओं को समझना आवश्यक है, ताकि वह कर्मचारियों को उचित कार्य, प्रोत्साहन और जिम्मेदारियाँ प्रदान कर सके। समूह स्तर पर नेतृत्व, संचार, समूह मानदंड, शक्ति, संघर्ष और टीम-व्यवहार संगठनात्मक व्यवहार
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