Question
தொடர்பற்ற நிர்வாகம், என்பதன் மூலம் நீங்கள் என்ன புரிந்துகொள்கிறீர்கள்? இந்தத் தொடர்பற்ற நிர்வாக முறைமையின் முக்கிய வாதங்களும் பற்றி விவாதிக்கவும்.
Answer :
Word Count : 559
_____ ______ _________ ________ ________ ___ _______ ________ ___.
_____ _____ ___ __________ ______.
________ __________ ____ ___ ________ ________ ________.
_____ _________ ___ ___ _______ __________ ________.
____ _________ _____ __________ ____ _____ _________ ________ ______.
___ _________ _________ ______ _________ ___ _____ ____ ________ _______ ___.
________ ________ ______ ___ _________ _____ _____ __________ _____ ______ ______.
_____ ________ ___ _______ ____ __________.
______ _________ _______ _____ ____.
____ ___ __________ _________ _________ ________ _____ _____ ___ ______ ______ ____.
__________ ______ _________ _____ _______ ____ ____ ___ ___ ____.
_____ __________ ________ __________ _______ ____ __________ __________ _______ ______.
________ _________ ________ __________ _________ ____ ____ __________.
_______ __________ ________ _________ __________ _______ ________.
_________ ______ ___ _________ ______ ______ ____ ______ _____ _____.
___ ________ ______ ________ _______.
______ _______ __________ __________ _________.
___ __________ ___ ____ _________ __________ _______ ________ ________ ________ ________.
_______ ____ __________ _______ ____.
________ ___ ___ __________ _____ __________.
_________ ___ _____ _________ ______ ________ ___ ________ _____.
______ ___ __________ __________ ___ _________ _____ ______ ___.
______ ______ ________ _______ __________ ____ ______ _________.
_________ ____ ___ __________ ____ ____ ____ ___ __________.
___ _________ ____ ___ _________ ________ ____ _________ _____ _____ _________.
___ ___ ______ ___ ___ ___ ___ ____ ________ ________ ______.
_____ ______ _______ _____ _______ _________ ___.
_______ _______ _______ ______ __________ ______.
_____ ____ _______ _________ ___ _____ ___ ______ ___.
________ __________ ____ ______ ______ ____ ___ ___ _________ _________ ___.
______ _____ _________ ________ _____ ________.
_________ ________ _______ ___ ____ _____ ________ ________ _________ ________ ________.
________ _____ ______ _______ ___ _______ ____ ___.
________ ________ _____ __________ _______ _____ ___ ______ ________ _______.
___ ___ ________ ________ __________.
______ __________ _______ ____ _________.
_______ ________ ___ ______ ______ ____ ____ _____.
___ __________ ______ ____ _______ ____ ________ ___ _______ _____.
___ _____ _____ _________ _____ __________ ______ ______ ________.
_________ __________ ______ ______ ___ __________ _____.
_____ _______ ___ _______ _________ _______.
___ _______ ___ _____ ____ _____ _________ ______ _______ _________ _____.
______ ___ _____ ___ ______ ______ ___.
__________ ______ __________ ___ _________ ____ ________ __________.
_____ ________ ______ __________ _____ _____ _________.
___.
Skip in 10
“தொடர்பற்ற நிர்வாகம்” என்பது ஒரு அமைப்பு, நிறுவனம் அல்லது ஆட்சி அமைப்பில் தகவல் பரிமாற்றம் குறைந்த நிலையில் அல்லது முறையாக நடைபெறாத நிலையில் நடைபெறும் நிர்வாக முறையை குறிக்கும் கருத்தாகப் புரிந்துகொள்ளப்படுகிறது. பொதுவாக நிர்வாகத்தின் அடிப்படை கூறுகளில் ஒன்றாக தகவல் தொடர்பு கருதப்படுகிறது. மேலதிகாரிகளுக்கும் கீழ்நிலையிலுள்ள பணியாளர்களுக்கும் இடையில் தகவல், அறிவுறுத்தல், கருத்து மற்றும் எதிர்வினைகள் பரிமாறப்படுவதன் மூலம் அமைப்பு செயல்படுகிறது. ஆனால் தொடர்பற்ற நிர்வாகம் என்ற கருத்து, இந்த தொடர்பு செயல்முறை மிகவும் குறைக்கப்பட்ட அல்லது முற்றிலும் புறக்கணிக்கப்பட்ட சூழலை எடுத்துக்காட்டுகிறது. இதில் நிர்வாகத் தீர்மானங்கள் மேலிருந்து கீழே ஒருதிசை முறையில் வழங்கப்படுகின்றன; பணியாளர்கள் அல்லது பொதுமக்களின் கருத்துகள் பெரும்பாலும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை. தகவல் தொடர்பு இல்லாமை அல்லது குறைவான தொடர்பு நிர்வாக அமைப்பின் செயல்பாட்டில் பல்வேறு விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது. இம்முறையில் நிர்வாகம் மிகவும் மையப்படுத்தப்பட்டதாக இருக்கும். முக்கிய முடிவுகள் சிலர் மட்டுமே கொண்ட அதிகார மையத்தில் எடுக்கப்படுகின்றன. மேலதிகாரிகளின் உத்தரவுகள் நேரடியாக கீழ்நிலைகளுக்கு செல்லும்; ஆனால் கீழ்நிலையிலிருந்து மேல்நிலைக்கு கருத்துகள் அல்லது பின்னூட்டங்கள் செல்லும் வாய்ப்பு குறைக்கப்படுகிறது. இதன் மூலம் நிர்வாகம் ஒரு கட்டுப்பாட்டு கருவியாக மாறுகிறது. அதிகாரம் மேல்நிலைகளில் குவிக்கப்பட்டு, கீழ்நிலையினர் ஆணைகளை பின்பற்றும் நிலைக்கு மட்டுமே தள்ளப்படுகின்றனர். தொடர்பற்ற நிர்வாக முறைமையை ஆதரிக்கும் முக்கிய வாதங்களில் ஒன்று செயல்திறன் மற்றும் வேகமான முடிவெடுப்பு என்பதாகும். பல நிர்வாகத் தீர்மானங்கள் உடனடி நடவடிக்கையை தேவைப்படுத்தும் சூழலில், நீண்ட விவாதங்களும் கருத்து பரிமாற்றங்களும் நேரத்தை வீணாக்கும் என சில நிர்வாக சிந்தனையாளர்கள் கருதுகின்றனர். எனவே மேலதிகாரிகள் விரைவாக முடிவு எடுத்து அதை கீழ்நிலைகளுக்கு அறிவிப்பது நிர்வாக செயல்முறையை வேகமாக்கும் என்று வாதிடப்படுகிறது. குறிப்பாக இராணுவ நிர்வாகம், அவசரநிலை நிர்வாகம் அல்லது பேரிடர் மேலாண்மை போன்ற துறைகளில் மையப்படுத்தப்பட்ட மற்றும்
_________ ______ __________ ________ ________ ____ ____._____ ______ _________ ________ ________ ___ _______ ________ ___.
_____ _____ ___ __________ ______.
________ __________ ____ ___ ________ ________ ________.
_____ _________ ___ ___ _______ __________ ________.
____ _________ _____ __________ ____ _____ _________ ________ ______.
___ _________ _________ ______ _________ ___ _____ ____ ________ _______ ___.
________ ________ ______ ___ _________ _____ _____ __________ _____ ______ ______.
_____ ________ ___ _______ ____ __________.
______ _________ _______ _____ ____.
____ ___ __________ _________ _________ ________ _____ _____ ___ ______ ______ ____.
__________ ______ _________ _____ _______ ____ ____ ___ ___ ____.
_____ __________ ________ __________ _______ ____ __________ __________ _______ ______.
________ _________ ________ __________ _________ ____ ____ __________.
_______ __________ ________ _________ __________ _______ ________.
_________ ______ ___ _________ ______ ______ ____ ______ _____ _____.
___ ________ ______ ________ _______.
______ _______ __________ __________ _________.
___ __________ ___ ____ _________ __________ _______ ________ ________ ________ ________.
_______ ____ __________ _______ ____.
________ ___ ___ __________ _____ __________.
_________ ___ _____ _________ ______ ________ ___ ________ _____.
______ ___ __________ __________ ___ _________ _____ ______ ___.
______ ______ ________ _______ __________ ____ ______ _________.
_________ ____ ___ __________ ____ ____ ____ ___ __________.
___ _________ ____ ___ _________ ________ ____ _________ _____ _____ _________.
___ ___ ______ ___ ___ ___ ___ ____ ________ ________ ______.
_____ ______ _______ _____ _______ _________ ___.
_______ _______ _______ ______ __________ ______.
_____ ____ _______ _________ ___ _____ ___ ______ ___.
________ __________ ____ ______ ______ ____ ___ ___ _________ _________ ___.
______ _____ _________ ________ _____ ________.
_________ ________ _______ ___ ____ _____ ________ ________ _________ ________ ________.
________ _____ ______ _______ ___ _______ ____ ___.
________ ________ _____ __________ _______ _____ ___ ______ ________ _______.
___ ___ ________ ________ __________.
______ __________ _______ ____ _________.
_______ ________ ___ ______ ______ ____ ____ _____.
___ __________ ______ ____ _______ ____ ________ ___ _______ _____.
___ _____ _____ _________ _____ __________ ______ ______ ________.
_________ __________ ______ ______ ___ __________ _____.
_____ _______ ___ _______ _________ _______.
___ _______ ___ _____ ____ _____ _________ ______ _______ _________ _____.
______ ___ _____ ___ ______ ______ ___.
__________ ______ __________ ___ _________ ____ ________ __________.
_____ ________ ______ __________ _____ _____ _________.
___.
IGNOU ACADEMY
Your IGNOU journey, made easier.
- Solved Assignments
- Study Notes
- Guess Papers
- Question Papers
Continue Reading — It's Free
Sign in with Google to unlock more of this answer.
✓ Free access
✓ Unlock up to 60% of the answer
✓ No payment required
✓ Unlock up to 60% of the answer
✓ No payment required
Quick Google sign-in. No separate registration form.