Question
संगठनात्मक व्यवहार के आधारभूत साध्य कौन से हैं? संगठनात्मक व्यवहार का ज्ञान किस प्रकार वैयक्तिक और संस्थानिक प्रभावशीलता की ओर ले जाता है?
Answer :
Word Count : 507
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संगठनात्मक व्यवहार (Organizational Behaviour) का मुख्य उद्देश्य संगठन में कार्यरत व्यक्तियों, समूहों और संगठनात्मक संरचना के बीच होने वाली पारस्परिक क्रियाओं को समझना तथा उनका प्रभावी प्रबंधन करना है। यह एक ऐसा अध्ययन क्षेत्र है जो यह बताता है कि व्यक्ति संगठन में किस प्रकार व्यवहार करते हैं, उनके व्यवहार को कौन-कौन से कारक प्रभावित करते हैं तथा संगठन अपने लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए मानव संसाधनों का बेहतर उपयोग कैसे कर सकता है। संगठनात्मक व्यवहार के कुछ आधारभूत साध्य होते हैं, जिनके माध्यम से संगठन की कार्यक्षमता और प्रभावशीलता में वृद्धि की जाती है। संगठनात्मक व्यवहार का पहला आधारभूत साध्य संगठन में मानव व्यवहार को समझना है। प्रत्येक व्यक्ति की आवश्यकताएँ, भावनाएँ, मूल्य, दृष्टिकोण और कार्य करने की शैली अलग-अलग होती है। संगठनात्मक व्यवहार इन व्यक्तिगत
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