Question
मनोवैज्ञानिक पूँजी
Answer :
Word Count : 516
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मनोवैज्ञानिक पूँजी (Psychological Capital) संगठनात्मक एवं औद्योगिक मनोविज्ञान की एक महत्वपूर्ण अवधारणा है, जो कर्मचारियों की सकारात्मक मनोवैज्ञानिक क्षमताओं और संसाधनों को दर्शाती है। यह अवधारणा सकारात्मक संगठनात्मक व्यवहार (Positive Organizational Behavior) के अंतर्गत विकसित हुई है। मनोवैज्ञानिक पूँजी का संबंध व्यक्ति की उन मानसिक शक्तियों से है जो उसे कार्यस्थल पर प्रभावी प्रदर्शन करने, चुनौतियों का सामना करने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहायता करती हैं। फ्रेड लूथन्स (Fred Luthans) ने मनोवैज्ञानिक पूँजी की अवधारणा को प्रमुख रूप से विकसित किया और इसे चार मुख्य घटकों से जोड़ा—आशा, आत्म-प्रभावकारिता, आशावाद और लचीलापन। आशा (Hope) मनोवैज्ञानिक पूँजी का एक प्रमुख तत्व है। इसका अर्थ है कि व्यक्ति अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सकारात्मक सोच रखता है और उन्हें पूरा करने के लिए आवश्यक मार्ग खोजने में सक्षम होता है। आशावादी कर्मचारी कठिन परिस्थितियों में भी अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए वैकल्पिक योजनाएँ बनाते हैं और समस्याओं के समाधान पर ध्यान केंद्रित करते हैं। संगठन में उच्च स्तर की आशा रखने वाले कर्मचारी अधिक प्रेरित होते हैं और बेहतर प्रदर्शन
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