Question

समापन के 'न्यायोचित एवं सम्यक आधार' बताएं। 

07 Aug 2026
Answer :
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कंपनी के समापन (Winding Up) का अर्थ कंपनी के अस्तित्व को विधिक रूप से समाप्त करने की प्रक्रिया से है। समापन के दौरान कंपनी की परिसंपत्तियों का संग्रह एवं विक्रय किया जाता है, देनदारियों और ऋणों का भुगतान किया जाता है तथा शेष राशि, यदि कोई हो, तो सदस्यों में उनके अधिकार के अनुसार वितरित की जाती है। कंपनी अधिनियम, 2013 के अंतर्गत कंपनी के समापन की प्रक्रिया मुख्यतः न्यायाधिकरण के आदेश द्वारा संचालित होती है। कंपनी के समापन के विभिन्न आधारों में “न्यायोचित एवं सम्यक आधार” अर्थात “Just and Equitable Ground” एक महत्वपूर्ण आधार है। इसका उद्देश्य ऐसी परिस्थितियों में न्याय प्रदान करना है जहाँ कंपनी को जारी रखना व्यवहारतः या न्यायसंगत रूप से उचित न रह गया हो। “न्यायोचित एवं सम्यक” आधार का कोई एक निश्चित और सीमित अर्थ नहीं है। यह एक व्यापक और लचीला सिद्धांत है, जिसके अंतर्गत न्यायाधिकरण कंपनी के वास्तविक परिस्थितियों, सदस्यों के पारस्परिक संबंधों, कंपनी के संचालन, कंपनी के उद्देश्य और पक्षकारों के अधिकारों को ध्यान में रखकर यह निर्णय करता है कि कंपनी का समापन न्यायसंगत होगा या नहीं। इस आधार का प्रयोग केवल इसलिए नहीं किया जाता कि कंपनी को कुछ कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है, बल्कि तब किया जाता है जब परिस्थितियाँ ऐसी हों कि कंपनी को जारी रखना सदस्यों या संबंधित पक्षों के लिए अनुचित, अन्यायपूर्ण अथवा व्यावहारिक रूप से असंभव हो जाए। कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 271 के अंतर्गत न्यायाधिकरण द्वारा कंपनी का समापन विभिन्न परिस्थितियों में किया जा सकता है। इनमें एक महत्वपूर्ण आधार यह है कि न्यायाधिकरण की राय में कंपनी का समापन न्यायोचित एवं सम्यक हो। यह आधार न्यायाधिकरण को व्यापक विवेकाधिकार प्रदान करता है। इसका प्रयोग करते समय न्यायाधिकरण कंपनी के हितों के साथ-साथ उसके सदस्यों, लेनदारों और अन्य संबंधित हितधारकों के हितों पर भी विचार करता है। न्यायोचित एवं सम्यक आधार के अंतर्गत सबसे महत्वपूर्ण परिस्थिति कंपनी के सदस्यों के बीच गतिरोध (Deadlock) उत्पन्न होना है। यदि कंपनी के प्रबंधन में दो या अधिक समूहों के बीच ऐसा गंभीर मतभेद उत्पन्न हो जाए कि कोई महत्वपूर्ण निर्णय नहीं लिया जा सके और कंपनी का व्यवसाय प्रभावी ढंग से संचालित न हो पाए, तो कंपनी के समापन का आधार बन सकता है। विशेष रूप से छोटी या पारिवारिक कंपनियों में, जहाँ शेयरधारकों की संख्या कम होती है और प्रबंधन कुछ व्यक्तियों पर निर्भर रहता है, गतिरोध कंपनी के अस्तित्व को प्रभावित कर सकता है। यदि गतिरोध
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