Question
व्यक्तित्व (Personality) की अवधारणा और इसके निर्धारकों की व्याख्या कीजिए। व्यक्तित्व का 'बिग फाइव मॉडल' (Big Five Model) प्रबंधकों को कार्यस्थल पर कर्मचारी व्यवहार को समझने और उसका अनुमान लगाने में कैसे मदद करता है?
Answer :
Word Count : 470
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व्यक्तित्व किसी व्यक्ति की स्थायी मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का समूह है जो उसके विचारों, भावनाओं और व्यवहार को विभिन्न परिस्थितियों में प्रभावित करता है। यह व्यक्ति को दूसरों से अलग पहचान देता है और यह समय के साथ अपेक्षाकृत स्थिर रहता है। व्यक्तित्व किसी व्यक्ति के कार्यस्थल में प्रदर्शन, टीम के साथ तालमेल, निर्णय लेने की क्षमता, तनाव प्रबंधन और नेतृत्व क्षमताओं पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालता है। व्यक्तित्व का अध्ययन संगठनात्मक व्यवहार (Organisational Behaviour) में इसलिए आवश्यक है क्योंकि यह प्रबंधकों को कर्मचारियों के व्यवहार, प्रेरणा और काम के प्रति दृष्टिकोण को समझने में मदद करता है। व्यक्तित्व के निर्धारक कई कारकों पर आधारित होते हैं। जैविक या आनुवंशिक कारक व्यक्ति की मूल प्रवृत्तियों और मानसिक संरचना को प्रभावित करते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ लोग जन्मजात ही अधिक सामाजिक या संवेदनशील होते हैं। पर्यावरणीय कारक, जैसे परिवार, शिक्षा, समाज और संस्कृति, व्यक्ति के मूल्य, आदतें और व्यवहार के पैटर्न को
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