Question
लोक प्रशासन में नव प्रबंधकीयवाद दृष्टिकोण के उद्भव का वर्णन कीजिए।
Answer :
Word Count : 680
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लोक प्रशासन में नव प्रबंधकीयवाद (New Managerialism) का उद्भव बीसवीं शताब्दी के उत्तरार्ध में पारंपरिक लोक प्रशासन की सीमाओं के कारण हुआ। पारंपरिक प्रशासनिक व्यवस्था में नियमों, प्रक्रियाओं, पदानुक्रम तथा केंद्रीकरण पर अत्यधिक बल दिया जाता था। समय के साथ यह अनुभव किया गया कि ऐसी व्यवस्था नागरिकों की बदलती आवश्यकताओं, आर्थिक चुनौतियों तथा वैश्वीकरण के प्रभावों का प्रभावी ढंग से सामना करने में सक्षम नहीं है। परिणामस्वरूप प्रशासन में ऐसी सोच विकसित हुई जिसमें दक्षता, उत्तरदायित्व, परिणाम, नवाचार तथा नागरिक-केंद्रित सेवाओं पर अधिक ध्यान दिया गया। इसी सोच को नव प्रबंधकीयवाद कहा जाता है। 1970 और 1980 के दशक में अनेक विकसित देशों, विशेषकर ब्रिटेन, न्यूज़ीलैंड, ऑस्ट्रेलिया तथा संयुक्त राज्य अमेरिका में आर्थिक संकट, सार्वजनिक व्यय में वृद्धि तथा सरकारी संस्थाओं की कार्यक्षमता पर प्रश्न उठने लगे। सरकारों पर वित्तीय बोझ बढ़ रहा था और जनता कम लागत में बेहतर सेवाओं की अपेक्षा कर रही थी। इन परिस्थितियों में यह विचार सामने आया कि निजी क्षेत्र की सफल प्रबंधन तकनीकों को सार्वजनिक क्षेत्र में अपनाकर प्रशासन को अधिक प्रभावी बनाया जा सकता है। यही नव प्रबंधकीयवाद के उद्भव का प्रमुख आधार बना। नव प्रबंधकीयवाद के विकास में नवउदारवाद की विचारधारा का भी महत्वपूर्ण योगदान रहा। इस विचारधारा के अनुसार सरकार की भूमिका सीमित होनी चाहिए तथा जहाँ संभव हो वहाँ निजी क्षेत्र और बाजार की भागीदारी बढ़ाई जानी चाहिए। मार्गरेट थैचर के नेतृत्व में ब्रिटेन तथा रोनाल्ड रीगन के नेतृत्व में अमेरिका में सरकारी सुधारों के माध्यम से प्रतिस्पर्धा, निजीकरण, विनियमन में कमी तथा प्रदर्शन आधारित प्रबंधन को बढ़ावा दिया गया। इन सुधारों ने नव प्रबंधकीयवाद को व्यवहारिक रूप प्रदान किया। इस दृष्टिकोण के अनुसार सार्वजनिक संगठनों का मूल्यांकन केवल नियमों
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