Question
‘रणनीति’ (Strategy) की अवधारणा की व्याख्या कीजिए। कॉर्पोरेट स्तर की रणनीतियों द्वारा किन-किन मुद्दों का समाधान किया जाता है? व्यवसाय इकाई (Business Unit) स्तर की विभिन्न रणनीतियों का वर्णन कीजिए
Answer :
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रणनीति (Strategy) वह दीर्घकालीन कार्ययोजना है जिसके माध्यम से कोई संगठन अपने निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने, प्रतिस्पर्धात्मक लाभ अर्जित करने तथा उपलब्ध संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग करने का प्रयास करता है। यह संगठन की दिशा, प्राथमिकताओं तथा भविष्य की कार्यप्रणाली को निर्धारित करती है। मानव संसाधन प्रबंधन के संदर्भ में रणनीति का विशेष महत्व है क्योंकि किसी भी संगठन की सफलता उसके मानव संसाधनों की गुणवत्ता, दक्षता, प्रेरणा तथा प्रभावी प्रबंधन पर निर्भर करती है। एक प्रभावी रणनीति संगठन के आंतरिक संसाधनों तथा बाहरी वातावरण का विश्लेषण करके तैयार की जाती है ताकि बदलती परिस्थितियों में संगठन अपनी प्रतिस्पर्धात्मक स्थिति बनाए रख सके। रणनीति का उद्देश्य केवल वर्तमान समस्याओं का समाधान करना नहीं होता, बल्कि भविष्य की संभावनाओं और चुनौतियों के अनुसार संगठन को तैयार करना भी होता है। इसके अंतर्गत संसाधनों का आवंटन, नीतियों का निर्धारण, जोखिमों का प्रबंधन, नवाचार को बढ़ावा देना तथा संगठनात्मक उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए आवश्यक कार्यों का समन्वय किया जाता है। रणनीति के निर्माण में संगठन के मिशन,
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