Question
प्रबंधन में कर्मचारियों की सहभागिता की अवधारणा की चर्चा कीजिए।
Answer :
Word Count : 705
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प्रबंधन में कर्मचारियों की सहभागिता (Workers' Participation in Management) का अर्थ ऐसी व्यवस्था से है, जिसमें कर्मचारियों को संगठन के विभिन्न स्तरों पर निर्णय-निर्माण, योजना-निर्धारण, कार्यान्वयन तथा संगठनात्मक नीतियों से संबंधित विषयों में भाग लेने का अवसर प्रदान किया जाता है। यह अवधारणा इस विचार पर आधारित है कि कर्मचारी केवल श्रम प्रदान करने वाले व्यक्ति नहीं हैं, बल्कि वे संगठन के महत्वपूर्ण हितधारक हैं, जिनके अनुभव, ज्ञान और सुझाव संगठन की कार्यकुशलता तथा उत्पादकता को बढ़ाने में सहायक होते हैं। मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारियों की सहभागिता को औद्योगिक लोकतंत्र का महत्वपूर्ण आधार माना जाता है, क्योंकि इससे प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच सहयोग, विश्वास तथा पारस्परिक सम्मान का वातावरण विकसित होता है। कर्मचारियों की सहभागिता का मुख्य उद्देश्य संगठन में सामूहिक निर्णय प्रक्रिया को बढ़ावा देना, कर्मचारियों की कार्य के प्रति प्रतिबद्धता को मजबूत करना तथा औद्योगिक संबंधों में सामंजस्य स्थापित करना है। जब कर्मचारियों को निर्णय लेने की प्रक्रिया में सम्मिलित किया जाता है, तब वे स्वयं को संगठन का अभिन्न अंग समझते हैं और संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अधिक उत्साह एवं जिम्मेदारी के साथ कार्य करते हैं। कर्मचारियों की सहभागिता विभिन्न स्तरों पर हो सकती है। सूचना साझाकरण के माध्यम से कर्मचारियों को संगठन की योजनाओं, नीतियों तथा प्रदर्शन की जानकारी दी जाती है। परामर्शात्मक सहभागिता में कर्मचारियों से सुझाव लिए
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