Question
‘केवल पारिश्रमिक आधुनिक कार्यस्थल में कर्मचारियों को प्रेरित एवं बनाए रखने के लिए पर्याप्त नहीं है।’ बदलती कर्मचारी अपेक्षाओं एवं कार्यबल की विविधता के संदर्भ में इस कथन का मूल्यांकन कीजिए। उत्पादकता, समावेशन एवं कर्मचारियों में मनोवैज्ञानिक स्वामित्व बढ़ाने हेतु एक समग्र पुरस्कार एवं कर्मचारी सशक्तिकरण रणनीति तैयार कीजिए।
Answer :
Word Count : 442
_______ _________ ____ ________ _______ ___.
____ _____ __________ ______ _______ _________.
______ ________ ______ ____ ________ _____ _______ _______ __________.
____ _________ ________ _______ __________ ________ ___.
________ ___ ____ ___ _______.
________ _________ ________ _________ ___ _____.
_____ _________ _______ ____ _____ _____ ______.
____ _________ ____ ____ ______ ______ _________ _________ ____ _______ _____.
__________ _________ ______ _______ _____.
________ _________ ____ ______ ______ _______ ___ _______ _______ _______ ______.
______ ___ _____ ______ _____ ___ ______ ________ ____ _____ _____ ____.
__________ ____ ____ _______ _______ __________ ____ _____ _______.
___ __________ ____ ________ ________ ____ ______ ________ ______ _______ ____.
____ _____ ________ ___ __________ ______ ______ _______ __________ ________.
________ _____ _________ __________ __________.
__________ ______ _________ ________ _________ __________.
_______ _________ _________ _________ __________ ____ ___ _____ ____ ______.
______ _________ ____ ___ __________.
________ ___ ___ _________ ____ ___ ___ ____ _____ ___ ________ __________.
_________ ______ __________ _____ __________ ________ _________ ________.
_________ ____ ____ __________ _________ ______ _____ _______ __________ _________ ______ __________.
_______ ______ ________ __________ ______ ____ __________ _____ ________ ___ _____.
_______ ______ ____ __________ ___ ________ ___ _____ _____ ________ ____.
___ _________ ____ ____ ____ ______ _______ __________.
_________ ____ __________ ________ _____ ____ _______ ________ ___ _______ ___.
__________ ______ _________ __________ _____ __________ _______ _________ ______ __________.
___ __________ _________ ___ __________ ___ ________ _________ __________ _________.
______ ________ _______ ____ ____ ____ _______ __________ ______ _________.
_______ ________ ____ ________ ____ _______ __________ _________ _______ _______.
__________ _______ ____ ________ ___ __________ ______.
________ _______ _____ ________ ___ ________ ___ __________ ___ ____.
_______ ____ ___ _________ ________ _____.
________ __________ ______ ______ ________ _______ _____ ________ _____ __________.
______ ________.
Skip in 10
आधुनिक कार्यस्थल में केवल पारिश्रमिक कर्मचारियों को प्रेरित एवं बनाए रखने के लिए पर्याप्त नहीं है, क्योंकि कर्मचारी अपेक्षाएँ बहुआयामी हो चुकी हैं और कार्यबल विविधता में निरंतर वृद्धि हुई है। पारंपरिक दृष्टिकोण जहाँ वेतन, बोनस और भत्तों तक सीमित था, वहीं आज के कर्मचारी कार्य–जीवन संतुलन, सम्मान, करियर विकास, सीखने के अवसर, संगठनात्मक संस्कृति और उद्देश्यपूर्ण कार्य जैसे अमूर्त पहलुओं को समान या अधिक महत्व देते हैं। विशेषकर मिलेनियल और जेन-ज़ी पीढ़ी के कर्मचारी केवल आर्थिक लाभ नहीं, बल्कि सार्थक अनुभव, स्वायत्तता और नवाचार के अवसर चाहते हैं। विविध कार्यबल—जिसमें विभिन्न आयु समूह, लिंग, सांस्कृतिक पृष्ठभूमि और कौशल स्तर शामिल हैं—की अपेक्षाएँ भी भिन्न होती हैं। उदाहरणतः, कुछ कर्मचारियों के लिए लचीला कार्य समय अधिक महत्वपूर्ण हो सकता है, जबकि अन्य के लिए पदोन्नति और सीखने के अवसर। इस संदर्भ में एक समान पारिश्रमिक नीति सभी को संतुष्ट नहीं कर सकती। अतः प्रेरणा और प्रतिधारण
___ ________ ____ ________ ________ _____ _________._______ _________ ____ ________ _______ ___.
____ _____ __________ ______ _______ _________.
______ ________ ______ ____ ________ _____ _______ _______ __________.
____ _________ ________ _______ __________ ________ ___.
________ ___ ____ ___ _______.
________ _________ ________ _________ ___ _____.
_____ _________ _______ ____ _____ _____ ______.
____ _________ ____ ____ ______ ______ _________ _________ ____ _______ _____.
__________ _________ ______ _______ _____.
________ _________ ____ ______ ______ _______ ___ _______ _______ _______ ______.
______ ___ _____ ______ _____ ___ ______ ________ ____ _____ _____ ____.
__________ ____ ____ _______ _______ __________ ____ _____ _______.
___ __________ ____ ________ ________ ____ ______ ________ ______ _______ ____.
____ _____ ________ ___ __________ ______ ______ _______ __________ ________.
________ _____ _________ __________ __________.
__________ ______ _________ ________ _________ __________.
_______ _________ _________ _________ __________ ____ ___ _____ ____ ______.
______ _________ ____ ___ __________.
________ ___ ___ _________ ____ ___ ___ ____ _____ ___ ________ __________.
_________ ______ __________ _____ __________ ________ _________ ________.
_________ ____ ____ __________ _________ ______ _____ _______ __________ _________ ______ __________.
_______ ______ ________ __________ ______ ____ __________ _____ ________ ___ _____.
_______ ______ ____ __________ ___ ________ ___ _____ _____ ________ ____.
___ _________ ____ ____ ____ ______ _______ __________.
_________ ____ __________ ________ _____ ____ _______ ________ ___ _______ ___.
__________ ______ _________ __________ _____ __________ _______ _________ ______ __________.
___ __________ _________ ___ __________ ___ ________ _________ __________ _________.
______ ________ _______ ____ ____ ____ _______ __________ ______ _________.
_______ ________ ____ ________ ____ _______ __________ _________ _______ _______.
__________ _______ ____ ________ ___ __________ ______.
________ _______ _____ ________ ___ ________ ___ __________ ___ ____.
_______ ____ ___ _________ ________ _____.
________ __________ ______ ______ ________ _______ _____ ________ _____ __________.
______ ________.
IGNOU ACADEMY
Your IGNOU journey, made easier.
- Solved Assignments
- Study Notes
- Guess Papers
- Question Papers
Continue Reading — It's Free
Sign in with Google to unlock more of this answer.
✓ Free access
✓ Unlock up to 60% of the answer
✓ No payment required
✓ Unlock up to 60% of the answer
✓ No payment required
Quick Google sign-in. No separate registration form.