IGNOU MMPH 2 2026 2027 - कृत्रिम बुद्धिमत्ता (Artificial Intelligence), डिजिटल अधिगम पारि

Question

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (Artificial Intelligence), डिजिटल अधिगम पारितंत्र (Digital Learning Ecosystems), वैश्लेषिकी (Analytics), विविधता तथा वैश्विक कार्यबल में हो रहे परिवर्तनों का मानव संसाधन विकास के भविष्य पर पड़ने वाले प्रभाव का परीक्षण कीजिए। भारत जैसी उभरती अर्थव्यवस्थाओं के संगठनों के लिए एक भावी मानव संसाधन विकास रणनीति विकसित कीजिए, जो तकनीकी प्रगति एवं मानव-केंद्रित विकास के मध्य संतुलन स्थापित करते हुए नैतिक पक्षों का भी समुचित ध्यान रखे।

30 Jul 2026

Answer :

Word Count : 577

मानव संसाधन विकास (Human Resource Development) का भविष्य तीव्र तकनीकी परिवर्तन, वैश्वीकरण और कार्यस्थल की बदलती आवश्यकताओं से गहराई से प्रभावित हो रहा है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता (Artificial Intelligence), डिजिटल अधिगम पारितंत्र (Digital Learning Ecosystems), वैश्लेषिकी (Analytics), विविधता तथा वैश्विक कार्यबल में हो रहे परिवर्तन संगठनों के लिए मानव पूंजी के विकास के नए अवसरों के साथ-साथ नई चुनौतियाँ भी प्रस्तुत कर रहे हैं। आधुनिक संगठन अब केवल कर्मचारियों के कौशल विकास तक सीमित नहीं हैं, बल्कि वे ऐसे अधिगम वातावरण का निर्माण कर रहे हैं जो निरंतर सीखने, नवाचार और अनुकूलन क्षमता को बढ़ावा देता है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता मानव संसाधन विकास के क्षेत्र में महत्वपूर्ण परिवर्तन ला रही है। AI आधारित प्रणालियाँ कर्मचारियों की कौशल आवश्यकताओं की पहचान, व्यक्तिगत प्रशिक्षण कार्यक्रमों के निर्माण तथा प्रदर्शन मूल्यांकन को अधिक प्रभावी बना रही हैं। मशीन

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