IGNOU MMPH 2 2026 2027 - एक बहुराष्ट्रीय संगठन पर्याप्त प्रशिक्षण निवेश के बावजूद कार्यबल की क्

Question

एक बहुराष्ट्रीय संगठन पर्याप्त प्रशिक्षण निवेश के बावजूद कार्यबल की क्षमता में गिरावट, नेतृत्व संबंधी रिक्तताओं तथा कर्मचारियों की घटती सहभागिता जैसी समस्याओं का सामना कर रहा है। मानव संसाधन विकास परामर्शदाता के रूप में दक्षता-आधारित (Competency-Based) मानव संसाधन विकास रूपरेखा विकसित कीजिए, जिसमें दक्षता मानचित्रण, निष्पादन विश्लेषण, करियर नियोजन तथा कर्मचारी विकास हस्तक्षेपों का समावेश हो। साथ ही, समालोचनात्मक रूप से स्पष्ट कीजिए कि आपकी रूपरेखा संगठनात्मक प्रभावशीलता एवं प्रतिभा की दीर्घकालिक स्थिरता को किस प्रकार सुदृढ़ कर सकती है।

30 Jul 2026

Answer :

Word Count : 512

एक बहुराष्ट्रीय संगठन में केवल प्रशिक्षण निवेश बढ़ा देना पर्याप्त नहीं होता, यदि वह संगठनात्मक लक्ष्यों के अनुरूप आवश्यक दक्षताओं के विकास से जुड़ा न हो। ऐसी स्थिति में दक्षता-आधारित मानव संसाधन विकास रूपरेखा एक समग्र समाधान प्रदान करती है, जो कार्यबल की क्षमता, नेतृत्व विकास तथा कर्मचारी सहभागिता को व्यवस्थित रूप से सुदृढ़ कर सकती है। इस रूपरेखा का प्रथम चरण दक्षता मानचित्रण है, जिसमें संगठन की रणनीति, व्यावसायिक लक्ष्यों तथा विभिन्न पदों की भूमिकाओं के आधार पर मुख्य, कार्यात्मक तथा नेतृत्व दक्षताओं की पहचान की जाती है। प्रत्येक पद के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल, व्यवहार एवं दृष्टिकोण को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाता है, जिससे यह निर्धारित हो सके कि कर्मचारी से अपेक्षित प्रदर्शन क्या

_____ ________ ______ ________ ____.
______ ______ ____ __________ __________ ___.
______ ____ _______ ____ ________ ____ ____ _________ _______ ______ _______ _________.
_____ ____ _________ _______ _______ _____.
_________ _____ ___ _____ _____ _________ ___ __________ ______ __________.
__________ ______ _______ _______ _____.
__________ ______ __________ _______ _____ ___ _________ ____ ________ ____.
_______ _______ ______ __________ ________ ____ ____ ________ ______ ____.
_________ _____ _____ ___ ____ _____ _________ _________ _______.
_____ ___ ___ ____ ___.
_________ ____ _________ ______ ___ __________ ____ ____ __________.
_____ ____ ____ __________ ___ _____ _____ ________ _________ ________ ____.
_________ _____ ___ ____ ______ ______ ____ ___ _________ __________ _________ ___.
________ ________ ___ _______ ______ ___ _______ __________ _________.
_________ ____ _________ ___ ________ ___ _______ _____ _________ _____ ___.
______ _______ ________ _________ __________ ____ __________.
_____ ____ ________ _____ ______ ___ ____ ________ ____ _________ ________.
_____ _________ __________ ____ _________ _____ _________ _______ ___ _______ ___ _____.
_______ ________ ____ __________ ______ ______ _________ ______ _____ ____ _______ _____.
____ _______ ___ _____ ________ ____ ______ ________ _____ _______.
____ _________ ________ __________ _____ _____ ___ ________ _____ ________.
________ ______ _____ ______ _________ _____ _____.
_______ _____ __________ _______ _________ _______ ____ ____ ________ ______ ________.
___ ________ __________ ________ ____ ______ ______ _________ __________.
________ ________ __________ _____ ____ _________ _______ _____ _________ _____ ___ __________.
____ _______ ____ _________ _______.
_____ ____ ___ ________ ______.
_______ _______ _______ _____ ________ ____ _________ ___ _______ _________ _____.
_____ _________ ____ _____ ___ _____ _____ _________ _____.
__________ ________ _____ __________ __________ ______ ____ _______ _______ __________ ________.
______ ______ _________ ___ __________.
______ _______ ______ __________ ________.
_________ _____ __________ _____ ________ __________ __________ _____ _______.
__________ ______ ___ _________ ________ ________.
____ ______ ___ _____ __________ __________.
_________ ____ _____ _________ _______ ______ ____ ________ ____ ____ __________ __________.
__________ ________ ____ _____ ___ ________ _____ ______ ________.
___ ____ __________ ______ ___ ____ _____ __________ _____ ______ ____ _____.
___ ______ ____ _______ ____ _______ ____ ______ ____ _______ _____.
_______ ____ ____ ______ __________ ___ ____ ______ ______ _____ __________.
________ ___ ___ __________ ___ ____ _______ _____ __________.
______ _______ __________ _______ ______ ______.
________ __________ ______ ______ ___ _______.
_______ _________ ____ ____ _____ _________ ______ _________ ________ _________.
_________ ____ _________ ____ ___.

IGNOU ACADEMY

Your IGNOU journey, made easier.

Solved Assignments
Study Notes
Guess Papers
Question Papers

Call Us WhatsApp

STUDY • PREPARE • SUCCEED

Skip in 10

IGNOU Solved Assignments Assignments Ignou Projects Project Previous Year Solved Exam Papers Notes Notes Sample Question Papers Sample Question Papers