Question
स्वेच्छाचारी (Autocratic), लोकतांत्रिक (Democratic) और अहस्तक्षेपकारी / लैसेज़-फेयर (Laissez Faire) नेतृत्व शैलियों में अंतर स्पष्ट कीजिए।
Answer :
Word Count : 615
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नेतृत्व किसी भी संगठन या संस्थान की कार्यप्रणाली, निर्णय-प्रक्रिया और कर्मचारियों के व्यवहार को प्रभावित करने वाली महत्वपूर्ण प्रक्रिया है। रिटेल प्रबंधन के संदर्भ में नेतृत्व शैली का प्रभाव कर्मचारियों की प्रेरणा, ग्राहक सेवा की गुणवत्ता, टीमवर्क और संचार प्रणाली पर स्पष्ट रूप से दिखाई देता है। स्वेच्छाचारी, लोकतांत्रिक और अहस्तक्षेपकारी या लैसेज़-फेयर नेतृत्व शैलियाँ प्रबंधन की तीन प्रमुख शैलियाँ हैं, जिनमें निर्णय लेने की प्रक्रिया, अधिकार का वितरण तथा कर्मचारियों की भागीदारी के स्तर में स्पष्ट अंतर पाया जाता है। स्वेच्छाचारी नेतृत्व शैली में नेता सभी निर्णय स्वयं लेता है और कर्मचारियों को केवल निर्देशों का पालन करना होता है। इस शैली में अधिकार पूरी तरह नेता के हाथों में केंद्रित रहता है। नेता अपने अधीनस्थों से सलाह लेने की आवश्यकता नहीं समझता और आदेशात्मक संचार पद्धति का उपयोग करता है। कर्मचारियों की भूमिका सीमित होती है तथा उन्हें निर्धारित नियमों और निर्देशों के अनुसार कार्य करना पड़ता है। रिटेल प्रबंधन में यह शैली उन परिस्थितियों में उपयोगी मानी जाती है जहाँ त्वरित निर्णय लेने की आवश्यकता होती है, जैसे भीड़भाड़ वाले बिक्री केंद्रों में संकट की स्थिति, सुरक्षा से संबंधित मामलों या समय-सीमा वाले कार्यों में। हालांकि इस शैली
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