Question
यौन उत्पीड़न (Sexual Harassment) से आप क्या समझते हैं? राष्ट्रीय महिला आयोग (National Commission for Women) द्वारा निर्धारित आचार संहिता (Code of Conduct) की सूची प्रस्तुत कीजिए।
Answer :
Word Count : 923
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यौन उत्पीड़न (Sexual Harassment) से तात्पर्य किसी व्यक्ति, विशेषकर महिलाओं, के प्रति यौन आशय से की जाने वाली अनचाही, अवांछित और अपमानजनक हरकतों से है, जो उनके आत्मसम्मान, गरिमा और मानसिक संतुलन को प्रभावित करती हैं। यह उत्पीड़न शारीरिक, मौखिक या मानसिक किसी भी रूप में हो सकता है। कार्यस्थल, शैक्षणिक संस्थान, सार्वजनिक स्थान या ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म पर यह उत्पीड़न हो सकता है। यौन उत्पीड़न का प्रभाव न केवल पीड़िता की मानसिक स्थिति पर पड़ता है, बल्कि उसकी पेशेवर प्रगति, सामाजिक प्रतिष्ठा और सामान्य जीवन की गुणवत्ता पर भी नकारात्मक प्रभाव डालता है। यौन उत्पीड़न के विभिन्न प्रकार होते हैं। इनमें से कुछ प्रमुख प्रकार हैं: 1. शारीरिक उत्पीड़न – इसमें बिना अनुमति के छूना, गले लगाना, या शारीरिक दृष्टि से अश्लील हरकत करना शामिल है। 2. मौखिक उत्पीड़न – इसमें अश्लील टिप्पणियाँ, गालियाँ, यौन संकेतों से भरी बातें, अश्लील संदेश भेजना या अश्लील चुटकुले शामिल हैं। 3. दृश्य उत्पीड़न – इसमें अश्लील चित्र, वीडियो या सामग्री दिखाना या साझा करना शामिल है। 4. मानसिक उत्पीड़न – इसमें धमकाना, अपमान करना, सामाजिक प्रतिष्ठा को नुकसान पहुँचाना, किसी को डराना या धमकी देना शामिल है। भारत में यौन उत्पीड़न को लेकर कानूनी ढांचा मजबूत है। इसके अंतर्गत 2013 में "The Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act" लागू किया गया। इस कानून के तहत हर कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न की घटनाओं की रोकथाम, शिकायत निवारण और पीड़ितों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए तंत्र विकसित करने का प्रावधान है। इसके अलावा, राष्ट्रीय महिला आयोग (National Commission for Women - NCW) ने कार्यस्थल और अन्य सार्वजनिक
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