Question
भारत में प्राप्त मानी जाने वाली आय
Answer :
Word Count : 1214
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भारत में आयकर अधिनियम, 1961 के अंतर्गत किसी व्यक्ति की कर देयता निर्धारित करते समय यह जानना अत्यंत महत्वपूर्ण है कि आय वास्तव में कहाँ प्राप्त हुई है और किन परिस्थितियों में कानून किसी आय को भारत में प्राप्त हुई मानता है। सामान्यतः जिस आय की प्राप्ति भारत में होती है, वह भारत में प्राप्त आय मानी जाती है और उसकी कर-योग्यता करदाता की आवासीय स्थिति तथा आय के स्वरूप पर निर्भर करती है। आयकर कानून कुछ ऐसी परिस्थितियों को भी निर्धारित करता है जिनमें आय वास्तव में हाथ में प्राप्त न होने पर भी उसे भारत में प्राप्त माना जाता है। ऐसी आय को “भारत में प्राप्त मानी जाने वाली आय” कहा जाता है। आयकर अधिनियम की धारा 7 के अनुसार कुछ विशेष प्रकार की आय को भारत में प्राप्त माना जाता है। इस प्रावधान का उद्देश्य उन आयों को भी कर के दायरे में लाना है जिनका वास्तविक भुगतान या हस्तांतरण किसी अन्य रूप में हुआ हो, लेकिन कानून उन्हें प्राप्त आय का दर्जा देता है। इस प्रकार, “प्राप्त” और “प्राप्त मानी गई” आय में अंतर यह है कि पहली स्थिति में आय का वास्तविक रूप से करदाता को मिलना आवश्यक है, जबकि दूसरी स्थिति में कानून स्वयं कुछ परिस्थितियों में आय को प्राप्त मान लेता है। सबसे महत्वपूर्ण स्थिति भविष्य निधि से संबंधित है। यदि किसी कर्मचारी के मान्यताप्राप्त भविष्य निधि (Recognised Provident Fund) खाते में संचित राशि को नियमों के अनुसार किसी अन्य भविष्य निधि खाते में स्थानांतरित किया जाता है, तो सामान्यतः इसे कर योग्य वास्तविक प्राप्ति नहीं माना जाता। लेकिन जब मान्यताप्राप्त भविष्य निधि का शेष कर्मचारी को कुछ विशेष परिस्थितियों में भुगतान किया जाता है और संबंधित वैधानिक शर्तें पूरी नहीं होती हैं, तब उसके कुछ हिस्से पर कर लगाया जा सकता है। विशेष रूप से, कर्मचारी के योगदान, नियोक्ता के योगदान तथा उस पर अर्जित ब्याज की कर-व्यवस्था आयकर अधिनियम में अलग-अलग निर्धारित है। मान्यताप्राप्त भविष्य निधि के संदर्भ में नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान का वह भाग जो निर्धारित सीमा से अधिक है, कर्मचारी की कर योग्य आय का हिस्सा बन सकता है। वर्तमान व्यवस्था में कर्मचारी के मान्यताप्राप्त भविष्य निधि, अनुमोदित सुपरऐन्युएशन फंड तथा धारा 80CCD(2) के अंतर्गत राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में नियोक्ता के योगदान की कुल राशि ₹7.50 लाख प्रति वर्ष से अधिक होने पर निर्धारित सीमा से अधिक योगदान कर योग्य हो सकता है। इसके अतिरिक्त, ऐसी अतिरिक्त राशि से संबंधित वार्षिक वृद्धि भी निर्धारित परिस्थितियों में कर योग्य मानी जाती है। इसी प्रकार, मान्यताप्राप्त भविष्य निधि, अनुमोदित सुपरऐन्युएशन फंड तथा राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में नियोक्ता के योगदान से संबंधित वार्षिक वृद्धि का
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