Question
नेतृत्व (Leadership) से आप क्या समझते हैं? यह प्रबंधन (Managership) से किस प्रकार भिन्न है?
Answer :
Word Count : 532
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नेतृत्व (Leadership) का अर्थ संगठन या समूह के सदस्यों को किसी विशेष लक्ष्य की प्राप्ति के लिए प्रेरित, मार्गदर्शित और प्रभावित करने की प्रक्रिया से है। एक नेता केवल आदेश देने वाला व्यक्ति नहीं होता, बल्कि वह अपने दृष्टिकोण, प्रेरणा और व्यक्तिगत उदाहरण के माध्यम से लोगों को उत्साहित करता है। नेतृत्व का मुख्य उद्देश्य केवल कार्य पूरा करना नहीं, बल्कि लोगों में विश्वास, प्रतिबद्धता और टीम भावना विकसित करना होता है। यह गुण किसी भी संगठन के लिए आवश्यक है क्योंकि कर्मचारी केवल निर्देशों का पालन करने वाले नहीं, बल्कि उद्देश्य और संगठन की दिशा को समझने वाले सक्रिय सहभागी बनने चाहिए। नेतृत्व में दूरदृष्टि, साहस, नैतिकता, संचार कौशल और प्रेरक क्षमता अत्यंत महत्वपूर्ण मानी जाती हैं। एक प्रभावी नेता संगठन के उद्देश्यों को व्यक्तिगत और सामूहिक लक्ष्यों के साथ जोड़कर कार्य को सरल और प्रेरक बनाता है। नेतृत्व में विभिन्न शैलियाँ प्रचलित हैं, जैसे लोकतांत्रिक नेतृत्व (Democratic Leadership), तानाशाही नेतृत्व (Autocratic Leadership), और परिस्थितिजन्य नेतृत्व (Situational Leadership)। लोकतांत्रिक नेतृत्व में सभी सदस्यों की राय को महत्व दिया जाता है और निर्णय सामूहिक रूप से लिए जाते हैं। तानाशाही नेतृत्व में नेता अकेले निर्णय लेता है और अनुशासन पर जोर देता है। परिस्थितिजन्य नेतृत्व में नेता परिस्थितियों और कर्मचारियों की क्षमताओं
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