Question
गीता के अनुसार संगठनात्मक प्रबन्धन के सूत्र पर संक्षिप्त लेख लिखिए।
Answer :
Word Count : 644
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गीता के अनुसार संगठनात्मक प्रबन्धन का मूल उद्देश्य केवल लाभ अर्जन नहीं, बल्कि कर्तव्य, नैतिकता और लोककल्याण के संतुलन से संगठन को संचालित करना है। गीता मानव जीवन को कर्मक्षेत्र मानती है और संगठन को उसी कर्मक्षेत्र का विस्तृत रूप समझती है, जहाँ प्रत्येक व्यक्ति की भूमिका, उत्तरदायित्व और योगदान समग्र लक्ष्य से जुड़ा होता है। इस दृष्टि से गीता प्रबन्धन को केवल तकनीकी प्रक्रिया न मानकर एक नैतिक और आध्यात्मिक अनुशासन के रूप में प्रस्तुत करती है। गीता का पहला प्रमुख सूत्र कर्मयोग है। कर्मयोग के अनुसार व्यक्ति को अपने कर्तव्य का पालन निष्काम भाव से करना चाहिए। संगठनात्मक संदर्भ में इसका अर्थ है कि कर्मचारी और प्रबन्धक व्यक्तिगत स्वार्थ, अहंकार या केवल परिणाम की चिंता से ऊपर उठकर अपने दायित्व का निर्वाह करें। जब संगठन में कर्म को साधना के रूप में देखा जाता है, तो कार्य की गुणवत्ता, प्रतिबद्धता और समर्पण स्वाभाविक रूप से बढ़ता है। इससे कार्य-संस्कृति सकारात्मक बनती है और संगठन दीर्घकालीन स्थिरता की ओर अग्रसर होता है। दूसरा महत्वपूर्ण सूत्र स्वधर्म की अवधारणा है। गीता कहती है कि प्रत्येक व्यक्ति का अपना स्वधर्म होता है और उसी के अनुरूप कार्य करना श्रेयस्कर है। संगठनात्मक प्रबन्धन में इसका अर्थ है कि प्रत्येक कर्मचारी को उसकी योग्यता, क्षमता और रुचि के अनुसार कार्य सौंपा जाए। जब सही व्यक्ति को सही कार्य मिलता है, तो उत्पादकता बढ़ती है और संगठनात्मक संघर्ष कम होते हैं। यह सिद्धांत मानव संसाधन प्रबन्धन की आधारशिला बन सकता है। गीता नेतृत्व के क्षेत्र में भी महत्वपूर्ण मार्गदर्शन देती है। श्रीकृष्ण का अर्जुन के
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