अभिवृत्ति सामाजिक मनोविज्ञान की एक महत्वपूर्ण संकल्पना है, जो व्यक्ति के विचारों, भावनाओं और व्यवहार की प्रवृत्तियों को समझने में सहायता करती है। अभिवृत्ति से आशय किसी व्यक्ति, वस्तु, घटना, विचार या सामाजिक समूह के प्रति व्यक्ति के अपेक्षाकृत स्थायी सकारात्मक या नकारात्मक मूल्यांकन से है। यह व्यक्ति के अनुभवों, ज्ञान, विश्वासों और भावनात्मक प्रतिक्रियाओं पर आधारित होती है। ऑलपोर्ट के अनुसार, अभिवृत्ति अनुभव के आधार पर संगठित मानसिक और तंत्रिका संबंधी तत्परता की अवस्था है, जो व्यक्ति के व्यवहार को प्रभावित करती है। अभिवृत्ति के तीन प्रमुख घटक होते हैं। पहला संज्ञानात्मक घटक है, जिसमें किसी विषय के बारे में व्यक्ति के विचार, विश्वास और धारणाएँ शामिल होती हैं। दूसरा भावात्मक घटक है, जिसमें उस विषय के प्रति व्यक्ति की भावनाएँ और पसंद-नापसंद सम्मिलित होती हैं। तीसरा व्यवहारात्मक घटक है, जो उस विषय के प्रति व्यक्ति की कार्य करने की प्रवृत्ति को दर्शाता है। इन तीनों घटकों के पारस्परिक संबंध से अभिवृत्ति का निर्माण होता है। अभिवृत्ति के विभिन्न प्रकार होते हैं। सकारात्मक अभिवृत्ति में व्यक्ति किसी